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Fiscalité expatrié France-Vietnam : convention, résidence fiscale et obligations

Par Cap Vietnam 📅 20 février 2026 ⏱ 10 min de lecture

La fiscalité est le sujet que tous les expatriés évitent jusqu'au moment où ils reçoivent un redressement. Comprendre les règles qui s'appliquent à ta situation — France ou Vietnam, résidences fiscale, comptes à déclarer — peut te faire économiser beaucoup d'argent et de stress. Voici les fondamentaux, basés sur les textes officiels en vigueur.

Fiscalité et comptabilité

La convention fiscale France-Vietnam de 1993

La France et le Vietnam ont signé une convention fiscale contre la double imposition le 10 février 1993 (entrée en vigueur en 1994). Elle définit les règles pour éviter qu'un même revenu soit imposé deux fois — une fois en France, une fois au Vietnam.

Points clés de la convention :

📋 Texte officiel : La convention est publiée au Journal Officiel de la République française. Elle est librement consultable sur le site de la Direction générale des finances publiques (impots.gouv.fr) dans la section "Conventions fiscales internationales".

Résidence fiscale : France ou Vietnam ?

C'est la question centrale. Tu ne peux être résident fiscal que d'un seul pays à la fois (en principe). La résidence fiscale détermine quel pays a le droit d'imposer l'ensemble de tes revenus mondiaux.

Selon le droit français (article 4B du CGI), tu es résident fiscal français si l'une de ces conditions est remplie :

Si les deux pays se réclament de ta résidence, la convention fiscal tranche selon des critères en cascade : foyer permanent → centre d'intérêts vitaux → séjour habituel → nationalité → accord amiable.

⚠️ Erreur courante : Partir au Vietnam ne signifie pas automatiquement perdre sa résidence fiscale française. Si ta famille (conjoint, enfants) reste en France, si tu conserves un logement en France, ou si ton patrimoine principal est en France, tu restes probablement résident fiscal français — et tu dois déclarer tes revenus mondiaux en France.

Obligations déclaratives en France

Si tu es résident fiscal français vivant au Vietnam, tu dois :

💡 Service des impôts des particuliers non-résidents : Si tu es officiellement non-résident fiscal français, tu dépends du Service des impôts des particuliers non-résidents (SIPNR) basé à Noisy-le-Grand. C'est à eux que tu adresses ta déclaration pour tes revenus de source française (loyers, dividendes français, etc.).

L'impôt sur le revenu au Vietnam

Si tu deviens résident fiscal vietnamien (plus de 183 jours sur 12 mois consécutifs, ou plus de 183 jours sur l'année civile), tu es en principe soumis à l'impôt sur le revenu vietnamien sur tes revenus mondiaux. Les taux sont progressifs :

En pratique, la plupart des nomades digitaux et expatriés travaillant pour des entités étrangères ne sont pas imposés au Vietnam sur leurs revenus étrangers — la réglementation est floue et peu appliquée. Mais la situation peut changer.

Déclaration des comptes bancaires étrangers

Obligation souvent ignorée : tout résident fiscal français doit déclarer chaque année ses comptes bancaires détenus à l'étranger, via le formulaire 3916, même si le compte est vide ou peu actif. L'amende pour non-déclaration est de 1 500 € par compte non déclaré (article 1649 A du CGI), portée à 10 000 € pour les comptes dans des pays non coopératifs.

Le Vietnam est considéré comme un pays coopératif — l'amende est donc de 1 500 € par compte. La déclaration se fait en ligne sur impots.gouv.fr en même temps que la déclaration de revenus annuelle.

Questions fréquentes

Non. L'obligation de déclarer les comptes étrangers existe en France (pour les non-résidents qui perçoivent des revenus français) — pas au Vietnam. Le Vietnam n'a pas d'obligation déclarative similaire pour les comptes étrangers des résidents.
Non, la TVA n'est pas remboursable dans ce cas. Le remboursement de TVA s'applique aux achats lors de passages en France par des non-résidents qui repartent dans les 6 mois, pas aux expatriés domiciliés à l'étranger.
Oui. Le détachement à l'international (article L1261-1 du Code du travail) permet à un employeur français d'envoyer un salarié au Vietnam temporairement, sous certaines conditions. Le salarié détaché reste soumis au droit du travail français et à la sécurité sociale française (dans la limite des accords bilatéraux existants).
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Cap Vietnam

Ces informations sont générales et ne constituent pas un conseil fiscal. Pour ta situation spécifique, consulte un expert-comptable ou un avocat fiscaliste spécialisé en expatriation.

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